‎Vor-/Nachbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Zeitwirtschaft mit Erstellen und Verwaltungen von Arbeitszeitplänen

Bescheinigungswesen z.B. A1, Agentur für Arbeit

Statistiken intern sowie wie extern für Behörden

Personalcontrolling

Personalverwaltungsarbeiten (z.B. Stellenausschreibungen, Arbeitsverträge)

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder Steuerfachangestellte, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalkauffrau/-mann

Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht in Bezug auf die Entgeltabrechnung

Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung

Gute Kenntnisse in SAP-HR oder einem vergleichbaren Programm

Gute Englischkenntnisse

Die Möglichkeit, in einem Familienunternehmen zu arbeiten, in dem jeder zum Unternehmenserfolg beitragen kann

Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld

das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge

Systematische Einarbeitung

ein vielfältiges Aufgabengebiet

Individuelle Qualifizierungsmaßnahmen

Als Familienunternehmen legen wir bei der Gestaltung der Arbeitszeit und der Arbeitsorganisation Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben‎