In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in Digitalisierungsprojekten, insbesondere bei der Gestaltung, Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen mit folgenden Hauptaufgaben:

Sie sind verantwortlich für das Projektmanagement in Abstimmung mit internen und externen Projektteams.

Sie definieren und pflegen die MES-Softwarelösung und -Roadmap in Übereinstimmung mit den Zielen der Produktionsprozesse in direkter Kooperation mit dem externen Partner.

Sie arbeiten mit Teams aus den Bereichen Produktion, Qualität, Technik und Compliance zusammen, um Anforderungen zu erfassen und diese in umsetzbare User Stories zu übersetzen.

Sie identifizieren potenzielle Risiken im Zusammenhang mit der Prozessveränderung und entwickeln Strategien zur Risikominderung.

Sie analysieren die Geschäftsprozesse sowie die internen Kundenanforderungen und übersetzen diese in spezifische Softwareanforderungen gemeinsam mit der IT.

Sie legen gemeinsam mit den Geschäftsbereichsleitern und dem Controlling die Zielparameter bzw. Leistungskennzahlen (KPIs) zur Messung und Bewerbung der Leistungsfähigkeit in den einzelnen Geschäftsprozessen fest.

Sie moderieren zwischen Wunsch und Wirklichkeit. Sie bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen und sorgen dafür, dass aus Idealen praxistaugliche Lösungen werden.

Sie fungieren als primärer Ansprechpartner für MES-bezogene Themen innerhalb des Unternehmens und arbeiten eng mit den Fachbereichen und der IT zusammen.

Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik, Fertigung oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen MES, digitale Fertigung, Requirements Engineering oder industrielle IT-Systeme gesammelt.

Sie besitzen fundierte Kenntnisse von Fertigungsprozessen, Fertigungsabläufen und digitalen Workflows.

Sie sind vertraut mit MES-Plattformen (z.B. Dassault DELMIA).

Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkweise und arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich.

Sie kommunizieren sicher und arbeiten effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.

Sie zeigen eine hohe Eigeninitiative und übernehmen gerne Verantwortung.

Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Spannende Aufgaben in einem erfolgreichen und internationalen Familienunternehmen, in dem wir bei der Gestaltung der Arbeitszeit und der Arbeitsorganisation Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben legen.

Systematische Einarbeitung in ein vielfältiges Aufgabengebiet mit Onboarding Mentoring-Programm.

Kollegiales Betriebsklima mit Teamevents; offenes Team, in dem Teamgeist, Leidenschaft, Kommunikation auf Augenhöhe und Eigenverantwortung großgeschrieben werden.

Moderner Arbeitsplatz mit modernster Hardware / Software.

Flexible Arbeitszeiten mit der Wahlmöglichkeit zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz im Büro.

Unbefristeter Vertrag mit leistungsgerechter Bezahlung, 30 Tage Erholungsurlaub, 39-Stundenwoche.

Kurze Entscheidungswege und die Chance mitzugestalten sowie sich der persönlichen Stärken entsprechend weiterzuentwickeln.

Digital Learning-Angebot in Englisch für alle Mitarbeiter ab dem ersten Tag.

Wir übernehmen Verantwortung in der Gesellschaft mit unserer Alexander Tutsek-Stiftung, die Kunst und Wissenschaft fördert.

Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail: career@refra.com
(Job-ID: Ho-1-454-25)