Ответственность
Постоянство как стратегия.
Как возглавляемое семьёй предприятие мы традиционно придерживаемся культуры предпринимательства, сориентированной на ценности, и осознаём нашу ответственность по всем аспектам постоянства хозяйствования.
Мы считаем постоянство принципиально важной частью нашего предпринимательского успеха, и поэтому оно является важным фактором в претворении всех настоящих и будущих стратегий Refratechnik.
Из этих соображений мы установили правила, действующие в рамках определённых групп:
Мы считаем постоянство принципиально важной частью нашего предпринимательского успеха, и поэтому оно является важным фактором в претворении всех настоящих и будущих стратегий Refratechnik.
Из этих соображений мы установили правила, действующие в рамках определённых групп:
Мы - честный участник рынка.
Постоянства можно достичь только честными действиями. Поэтому наше понимание постоянства неразрывно связано с этически и морально правильным поведением предприятия на рынке и в обществе.
Мы - надёжный партнёр.
Во всех деловых отношениях мы принципиально видим себя как долгосрочного партнёра и со всеми своими знаниями надёжно входим в партнёрские отношения. Мы такими были, мы такие и сейчас. В этих меняющихся глобально-экономических обстоятельствах мы – стабильный и надёжный партнёр.
Постоянства можно достичь только честными действиями. Поэтому наше понимание постоянства неразрывно связано с этически и морально правильным поведением предприятия на рынке и в обществе.
Мы - надёжный партнёр.
Во всех деловых отношениях мы принципиально видим себя как долгосрочного партнёра и со всеми своими знаниями надёжно входим в партнёрские отношения. Мы такими были, мы такие и сейчас. В этих меняющихся глобально-экономических обстоятельствах мы – стабильный и надёжный партнёр.
Мы - честный работодатель.
Каждый сотрудник Refratechnik важен для успеха нашего общего предприятия.
Соответственно мы содействуем каждому отдельному сотруднику, оберегаем его в его рабочей среде и ценим соблюдение во всём мире наших высоких социальных стандартов, а они часто превышают предписания национальных законодательств. Наша плоская иерархия, наш «дух коллектива» и наша открытая коммуникация позволяют нам быстро принимать решения, гибко действовать и способствовать идеям и сотрудничеству.
Каждый сотрудник Refratechnik важен для успеха нашего общего предприятия.
Соответственно мы содействуем каждому отдельному сотруднику, оберегаем его в его рабочей среде и ценим соблюдение во всём мире наших высоких социальных стандартов, а они часто превышают предписания национальных законодательств. Наша плоская иерархия, наш «дух коллектива» и наша открытая коммуникация позволяют нам быстро принимать решения, гибко действовать и способствовать идеям и сотрудничеству.
Мы - постоянный производитель.
Постоянство – часть нашего созидания, а активная защита окружающего мира значит для нас больше, чем просто сертификация по ISO 14001. Каждая инвестиция принципиально проверяется и с точки зрения критериев экологии. Так все точки расположения фирмы в мире соответствуют нашим высоким стандартам и защищают окружающий мир, выходя за пределы законодательных предписаний. В нашей беспрерывной созидательной цепи мы принимаем там, где это технически возможно, решения, щадящие ресурсы.
Постоянство – часть нашего созидания, а активная защита окружающего мира значит для нас больше, чем просто сертификация по ISO 14001. Каждая инвестиция принципиально проверяется и с точки зрения критериев экологии. Так все точки расположения фирмы в мире соответствуют нашим высоким стандартам и защищают окружающий мир, выходя за пределы законодательных предписаний. В нашей беспрерывной созидательной цепи мы принимаем там, где это технически возможно, решения, щадящие ресурсы.